为了拓宽发布渠道将人才引进来，县人社局联系职介人才市场、人力资源公司，通过微信公众平台、求职招聘群、乡镇劳动保障所、村网格长群等网络渠道发布企业用工信息2万多条。同时大力开展职业技能培训，增强求职者自身“造血”功能；通过走访入户、企业调查等手段，定期搜集岗位信息，线上、线下发布招聘信息，实施动态帮扶；加大对重点行业和重点人员的就业扶持力度，将更多红利政策及时送到他们身边，做好服务保障工作，助推高质量就业。（司　　勇）