尖草坪区委始终坚持加强党的领导，牢牢把握换届工作主导权，严把五道“关口”：严把组织领导关。成立区委书记任组长的换届工作领导小组，下设指挥部和督战队，建立区级领导与人大、纪检、组织“1+3”包联机制，项目化推进工作落实；严把代表质量关。明确代表推选“五个优先”原则，建立“五具备八不能”正负面清单，采取区乡联动、部门联审、会议联席“三联审查”，调整不符合条件候选人47人；严把班子配备关。坚持实干导向，对全区66个单位开展干部大调研，开展全员谈心谈话，突出实干担当、基层工作经历、群众口碑，以事择人、精准研判，调整干部36名，选优配强了领导班子；严把会议组织关。指导组做到动员部署、人事安排、大会选举、疑难问题“四必到”，一包到底、全程指导；严把换届纪律关。成立换届风气督导组，通过巡回检查、现场指导、驻会督查等方式，对换届风气开展督查，实现了换届负面舆情、违法违纪、涉及换届程序案件“三零”目标。（王   勇、张   巍）