为提升人才服务保障水平，娄烦县委、县政府根据实际，以盘活国有资产的方式将原县医院住院楼改造开发成人才公寓，重点解决全县引进高层次人才的安居问题。首期人才公寓总建筑面积4329.74平方米，有房间130套、床位190张，旁边有超市、商店等，内部设施一应俱全，有30名高层次人才已于去年拎包入住。

　　组织55名高层次人才和21名选调生立足基层岗位开展国情调研，在去年年终召开的国情调研交流会上，多位高层次人才结合调研交流发言。“国情、村情调研很有意义，在深入基层，走访群众，深入思考的过程中，不但增进了与群众的感情，我的综合分析、沟通协调、解决实际问题等各方面的能力也有显著提升，这是一份宝贵的财富，我将终身受益。”选调生刘浩翔说。选调生张依楠还结合国情调研形成对娄烦县乡村振兴的思考。高层次人才景朝霞、强君则结合担任村支部书记的实践，形成了对农村发展的初步看法。思想的碰撞与交流让一群年轻人激情满满、信心十足。

　　娄烦县采取不同形式对各类型人才开展慰问，对高层次人才、选调生以生活关心为主，购买日常工作生活用品慰问，切实增强他们的归属感。对“三名工程”人才、专家人才则由党政领导包联，通过上门走访、发放慰问金的形式开展慰问，增强他们的荣誉感。 记者  周 皓  通讯员  段旭斌