山西麻田红供应链管理有限公司主营农副产品和食品的线上销售、配送，招聘人员涉及销售、客服、财务等多个岗位百余人。

　　针对此情况，小店区楼宇办、人社局研究确定了三条措施。

　　开辟绿色通道，邀请该企业参加小店区春季招聘会，安排专人加速办理招聘会手续，并通过“线下实体窗口+线上推介”方式，协助企业广泛招聘；鉴于该企业人员流动性较大，小店区楼宇办、人社局将建立长效服务机制，实时跟踪服务，并积极与区域内高校对接，建立校企联系机制，实现学校学生就业和企业平稳运营双赢；协助该企业拍摄招聘宣传小视频和招聘信息，广泛通过区楼宇服务平台、各类公益性政府微信平台、微信群等渠道，广而告之，最大范围吸引人员报名竞聘。（王 丹、刘仁杰）