去年1月，太原人力资源服务产业园正式开园运营。运营之初，市人社局就把产业园的发展，作为推动高质量招商引资的“源头活水”，积极引进“国投人力”和“北京海研院”两个在各自领域颇具影响力的高端人才团队，驱动产业园从无到有、从小到大快速成长。通过引进和汇聚业内高水平服务机构，形成行业发展的强大合力，同时也发挥出高端运营团队“头雁效应”，重点布局高层次人才与硬科技项目的引入，面向全国广发“邀请函”，有力提升了太原市招商引才的影响力和吸引力。

　　一年来，人力资源服务产业园区以百强人力资源企业及高新科技企业为主要目标，通过线上线下相结合等方式全力开展招商工作。先后举办“合作共赢，共谋发展”“因聚而生，开放共享”等4场大型招商推介会，打破时空限制，与上海、天津、广州和深圳等地的优质企业对接，进行云洽谈，将太原市和产业园政策配套推介到省外。共上报招商信息22条，完成目标任务的220%；签约招商项目6个，完成目标任务的120%；开工招商项目3个，完成目标任务的150%；投产招商项目5个，完成目标任务的500%，全面完成招商任务。

　　目前，园区已入驻优质人力资源服务企业36家、科技企业3家，其中百强人力资源服务企业5家，同时与多家院士团队及国家级人才团队达成对接合作。累计对接高层次人才项目30多个，近200位高层次人才被纳入园区高层次人才库，全年产值累计达22亿元。园区已接待了邹志刚院士、鄂维南院士、黄维院士等院士专家团队和周振博士、刘震博士等国家重点人才工程专家团队，集结了大瀚人力资源、邦芒人力、锐仕方达、墨奇科技、禾信质谱等全国人力资源机构知名企业和高新科技企业，吸引了晋鑫仁和、山西全联等本土知名品牌，已初步形成省外招聘、就业指导、人才测评、劳务派遣、人力资源外包、猎头服务等多类型业态企业产业链。

　　市人社局相关负责人表示，将持续优化营商环境，进一步加大招商引才力度，着力打造全国区域性高端人才和高科技项目聚集地，高质量推动全市招商引资工作取得新成效。   

　　（李晓并）