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“BIM+”为项目管理提“智”增效

——中煤建安集团七处智慧工地建设小记

  BIM是一种借助计算机技术发展起来的多维建筑模型信息集成管理技术。作为我省煤矿施工建设主力,中煤建安集团七处项目部引进多类管理软件和相关设备,围绕深化实践应用,建立了以“BIM+安全管理+人力管理+物资验收”为主的施工系统,用现代手段优化传统管理模式,提升智慧工地建筑效率。

  安全管理精准提“智”

  “现在,我们项目不仅施工生产效率提高了,安全管理也更加精准,还被业主方评为安全生产标准化示范区。”中煤七处安全处副处长安信茂自豪地说。以前的安全管理工作,全靠安全员实地隐患排查、设备巡检,有时候遇到雨雪、大风等恶劣天气,现场安全监管作业更加艰难,巡检一圈得好几个小时,既耗时又耗力,问题处理也不精准。

  在施工现场,安全员还可以通过“电子眼”实现现场360°实时监测。发现安全隐患后,安全员可通过手机端将问题推送到劳务班组长,劳务班组长收到信息提醒,即可通知劳务队对问题整改回复,实现了每一条记录流程可追溯、可跟踪,及时消除安全隐患。

  自“BIM+安全管理”系统应用以来,该处累计发现岗位作业安全隐患39条,设备设施安全隐患17条,劳务工长利用App下发安全整改清单56次。目前39条人员作业安全隐患和17条设备设施隐患已全部整改到位,实现了现场安全管理精准化、智能化。

  人力管理标准高效

  茫茫矿山,炎炎夏日,在施工现场,如今再也没有管理人员对劳务人员进行现场准入安全检查的情景了,取而代之的是一套“BIM+人力管理”系统。

  以前传统的登记方式是工人逐个建档,手写登记工人信息,手动输入电子版表格,再进行入场三级安全教育。如今,通过“培训宝+速登宝”相结合的模式,工人入场前先进行安全三级教育,随后使用速登宝进行身份证刷取方式录入工人信息,实时上传至手机App平台。所有的教育考核记录都会上传至劳务系统,过程留底保存,同时对黑名单人员及超龄劳务人员自动筛选甄别,几秒钟就可以完成一个工人登记进场。

  目前,“BIM+人力管理”系统已对现场23名管理人员及316名劳务人员全部完成实名登记,建立“一人一档+三级教育”数据库,项目部可以通过入场大屏、网页端、手机App端实时查看各工种、班组、分包的人员情况,指导现场施工,大幅提高了人力资源管理效率及规范性。

  物资管理降本增效

  “以前物资材料入库验收过程十分繁琐复杂,各种材料不仅数量巨大,统计核算起来费时费力,且材料自身重量、质量检测也是个难题,现在仅需一部手机和一台电子地磅测量仪便能解决。”中煤七处总工程师王玉良说。

  传统过磅,项目收、发料至少需要两名工作人员。一人在磅房监测仪表读数及相关磅单信息、一人检查地磅周围情况,确保上车规范,一上一下大约用时4分钟,这给项目施工生产无论是从时间上,还是“人财物”的消耗上,都造成了浪费。

  如今应用“BIM+物资管理”系统后,劳务工长通过 “AI点根技术”和电子地磅测量仪系统检测物资出入库质量数量达标情况,如有异常,将有短信提醒劳务队对现场物资验收问题异常情况进行整改回复,复查人进行复查验收, 一人即可完成以上操作,车辆进场称重时间缩短到5秒之内,出场称重环节时间压缩到30秒内,大大节约了时间成本和人力成本,有效减少了流转环节,避免了积压浪费,缩短了建设工期,加快了建设速度,降低了工程成本。

  记者 司  勇  通讯员  王  娟  赵东钦

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