清徐县牢牢把人才引领发展当作重要战略，深度融合创新链、产业链、人才链、资金链，加强人才和创新要素集聚能力。

　　围绕做强科研平台，成立食醋发酵科学与工程省级重点实验室、企业专家技术委员会等，柔性引进“两院”院士1人，长江学者5人、享受国务院特殊津贴的专家8人、博士11人、硕士40余人。“顶级专家+领军人物+骨干力量”的人才梯队雏形显现，助推食醋科技创新能力快步升级。

　　围绕深化校企合作，对接省市部门，开展7场“党政正职访名校”活动，召开5场宣介会、6场座谈会，提供岗位889个，参加学生人数1500余人，达成意向300余人。太原城市职业技术学院联合清徐职业教育中心，与清徐县醋产业发展和研究中心、清徐醋产业协会及龙头企业共同申报成立清徐老陈醋学院。选派科研人员赴高校研修，承接西北农林科技大学等高校学生的实习实训、共育人才，同时举办“醋产业发展千人培养计划”培训班，对6家醋企质检人员进行规范化培训。

　　围绕数字转型，深化拓展“中国醋都·清徐乡村e镇”建设，年内新建5G基站120座，与阿里云创新中心合作，建设电子商务公共服务中心，培育电商运营主体200个、本地直播网红500名，对接分销渠道200家，常态化组织直播带货活动，推动醋产业数字转型升级。

　　此外，真金白银支持引才育才留才，除奖补重点实验室、专家工作站外，为醋企人才发放生活补助，推进人才公寓建设，在医疗保障、人才落户等方面开通“绿色通道”，做好人才工作“后半篇文章”。　　 

　　（白 雯、清 组）