今年以来，我市全面推进公益性零工市场全覆盖，努力打造规范化、“一站式”的零工求职场所，目前，10个县（市、区）零工市场全部建成并启动运营，已累计提供零工岗位2.75万个，服务零工3.17万人次。

　　零工市场由来已久，具有门槛较低、时间自由、工资计时计件等特点，“打零工”适合灵活就业者，同时是生活困难群体以及刚刚步入劳动力市场青年群体的首选。近年来，随着数字技术的普及，工作方式不断多元化，零工经济逐渐壮大，传统自发的“马路市场”难以适应新的就业需求。如何让零工群体好就业、就好业，并合理配置劳动力闲置资源，缓解就业压力，成为城市发展面对的课题。

　　搭建供需对接平台、促进人岗精准匹配，是公共就业服务的重要内容。零工市场应需而生，扩大了就业容量，丰富了就业市场。全市10个县（市、区）零工市场全部建成并启动运营，各具特点，为零工群体和用人单位之间搭建了供需桥梁。

　　畅通信息渠道，助力“好就业”。人力资源信息不匹配，是造成就业难与招工难并存的一个重要原因。零工市场不仅要把零工吸引进来，还要为他们建立档案，详细记录每一名就业者的特长和就业需求，并做到定时更新。要积极开展企业用工情况调查，征集企业招工信息，建立企业用工信息库。此外，要加强“互联网+”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用，更好地分析和匹配求职和用工数据，并加强数据共享和互通，方便更多就业者尽快找到合适岗位。

　　特色暖心服务，助力“就好业”。过去打零工多是口头协议，责权不明晰，发生纠纷后维权难度大。零工市场要加大劳动者权益保护力度，并联合有关部门设立劳动维权窗口，为就业者提供政策和法律咨询服务，并引导用人单位合法用工，快速介入纠纷处理，保障劳资双方合法权益。技多不压身，能力越强，职业道路才会越宽。零工市场可适时开展技能培训活动，帮助劳动者掌握一技之长，提高就业能力和上升空间，从“好就业”向“就好业”转变。

　　就业是民生之本。我们要不断提升技术含量、整合服务资源，开拓就业渠道、扩大就业容量，满足就业者和用工单位的需要，让灵活就业更有着落、更有温度。