在前不久召开的全省离退休干部暨老干部工作先进集体和先进个人表彰大会上，太原市32个集体（个人）分获山西省老干部工作先进集体、山西省老干部工作先进个人、山西省离退休干部先进集体、山西省离退休干部先进个人。
1月16日，省委常委、市委书记韦韬亲切会见全省离退休干部暨老干部工作“双先”先进典型太原市代表，强调老干部工作部门要发挥好协调指导作用，推动相关部门齐抓共管、社会各方面积极参与，不断凝聚做好新时代老干部工作的强大合力。
今起，本报对获得山西省离退休干部暨老干部工作的先进集体和先进个人，分四篇进行系列报道，旨在全社会营造尊重老干部、关心老干部、学习老干部、重视老干部工作的良好氛围。
党建引领发挥组织优势、创新方式搭建平台、多种形式补“精神钙”铸“思想魂”……为了让离退休老干部各展其才，在市委老干部局带领下，全市各级老干部工作部门着力打造老干部工作特色品牌，不断推动新时代老干部工作高质量发展，书写出人民满意的“银龄答卷”。日前，记者对入选的8个省老干部工作先进集体进行采访，展示他们精准精细精心服务、用心用情用力保障的优秀事迹和典型经验。
党建引领精准服务
如何做好老干部工作？多年来，在市委老干部局的指引下，各级老干部工作部门强化党建引领作用，充分发挥阵地组织优势，不断探索创新，着力推进老干部工作精细化服务，为助推太原高质量发展奠定了坚实基础。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。为让全市6131名离退休干部继续发挥余热，从2021年起，市教育系统开展离退休干部“示范党支部”创建活动，现已有36个党支部完成创建。2022年5月，10个“示范党支部”与社区（村）结对共建，进行活动共联、资源共享。
在杏花岭区，49名离休干部分散在全区38个单位中。杏花岭区委老干部局探索建立“老干部局+离休干部管理单位+一对一服务联系人”的三级服务队伍模式，不断完善队伍管理，织密服务网络，从制度、政策、人文等方面给予离休干部更多关心和照顾。
同样，市委办公室离退休人员工作科利用七一、春节等节日，主动深入离退休干部家庭进行走访慰问。碰上生病住院、重大节日等特别时段，必进行访问，受到了上级领导的充分肯定和离退休干部的一致好评。
以学铸魂坚守初心
走得再远，都不能忘记来时的路。一直以来，在市委老干部局的引领下，全市各级老干部工作部门以多种方式，帮老干部们补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”，努力展现新作为。
及时印发大字版本图文并茂的时事政治学习资料、配送放大镜……小店区委老干部局通过“书籍自学、上门送学、微信助学、结对帮学”等方式，常态化抓好老干部学习教育。在小店区老干部活动中心，离退休干部党员活动室、红色阅览室，为老干部发挥“红色正能量”提供了便利条件。
目前，市委老干部局建好用好“太原市离退休干部管理服务信息化数据平台”，安排专人对全市5万余名离退休干部基础信息进行定期维护、动态管理。利用“太原市老干部服务中心”“银龄观察”微信公众号、“太原老干部”“夕阳那个红哎”抖音号等载体，及时更新信息，帮助老同志开拓视野。
搭建平台凝聚力量
成立工作室、叫响工作品牌、擦亮服务名片，近年来，我市通过搭建一系列阵地平台，创建品牌，凝聚了力量，温暖了人心。
在市纪委监委，90岁的离休干部王乃章向党组织提交了一份思想汇报和1万元特殊党费；老党员崔王政在中国人体器官捐献平台志愿签订遗体捐献协议……离退休人员的光荣事迹，感染着每一位在职纪检干部。
为广泛动员老干部挖掘自身优势特长，我市通过成立“晚霞耀汾”老干部工作室、叫响“晚霞耀汾”工作品牌、打造“情暖桑榆”服务品牌，压实了老干部工作，提升了老干部服务保障水平，真正让老干部余热“燃”起来、生活“实”起来、队伍“动”起来、作用“亮”起来。截至目前，以各类主题活动为抓手，线上线下结合开展形式多样的正能量活动百余场，5万多人次参与。
用心书写“银龄答卷”
解决活动场地不足问题、破解“一座难求”、组建正能量宣讲团……眼下，一支素质较高、人数众多、覆盖面广的老干部队伍，正发挥他们的政治、经验等独特优势，用心书写出一份份人民满意的“银龄答卷”。
面对离退休干部活动场地不足问题，市委老干部局充分利用社会资源，解决设立市直单位离退休干部党员教育活动中心，在条件成熟的活动场所、党群服务中心成立“晚霞耀汾”老干部工作室300余个。为破解“一座难求”难题，市老年大学积极推动“家门口老年大学”建设和创新“智能办学”，扩招学员1000余人次，新增设茶艺、古琴等10余门课程，为老同志们创造良好的学习环境。
在迎泽区委老干部局，由杨贵山、张连智、张文跃等人组成的老干部正能量宣传团，3年累计开展宣讲100余场次，受众6万余人次。全区从事各项志愿活动的老干部老党员队伍342个、7251人。
一颗颗矢志不渝的初心、一段段感人至深的故事、一份份为民服务的情怀，正汇聚成昂扬向上的磅礴力量，为全面再现“锦绣太原城”盛景作贡献。
记者 周利芳
