今年，中铁十二局集团建安公司共招聘了128名大学毕业生。为了帮助新员工快速完成从“学生”到“职场人”的角色转变，8月下旬，公司举行了新员工入职拜师仪式。

　　赵倩楠一来就被分配到了经济管理部，这是一个日常业务严谨的部门。每一个项目的合同签订、施工计价及完工结算环环相扣，对员工的日常工作考验极大，现由精通业务的经济管理部部长张琪亲自帮带。与以往单纯的传帮带不同，现在的1+N导师带徒模式不仅为新员工指定了业务导师，还为新员工配备了思想导师。

　　为了激发师徒教与学的积极性，建安公司定期对师徒组合考核，大大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，形成了师傅真心教、徒弟虚心学的良好氛围。公司党支部副书记张煜玺表示，新员工是公司继续前行发展的新动能，是企业渴求的人才力量，要把他们培养成能干、肯干、会干的时代新人和“自强奋进，永争第一”的青年干部，必须发挥好“导师带徒”的作用。

　　（司 勇、李辰丽）