袁剑锋

　　近年来，娄烦县委、县政府综合全县各乡镇区位优势、产业特点和人才情况，从乡村振兴实际需要切入，创造性地打造“人才大院”，通过智慧集聚，促成各类人才与民生事业的“双向奔赴”。

　　治国经邦，人才为急。人才是国家发展的战略资源，也是乡村振兴的关键要素。娄烦县深入贯彻“人才是第一资源”的理念，聚焦引才聚才工作，打造“人才大院”，为乡村振兴注入了活力和动力。

　　求贤若渴，广纳英才。人才对乡村振兴的重要性不言而喻。三顾茅庐，才得良相；周公吐哺，天下归心。求贤的关键在于“求”，要想得到人才，必须营造良好的发展环境，让其安居乐业，没有后顾之忧。人才发展需要什么，“人才大院”就提供什么。娄烦县积极行动，组建县委人才工作领导小组，专项制定《关于打造娄烦县人才大院的实施方案》等制度方案，为各类人才提供了良好的工作和生活环境。这种开放包容、不拘一格的求贤态度，为“人才大院”的建设奠定了坚实的基础。

　　聚才汇智，共谋发展。单个人才的力量是有限的，只有将各类人才汇聚起来，才能形成推动乡村振兴的强大合力。娄烦县的“人才大院”正是这样一个汇聚智慧的平台。这里集人才引进、人才培养、人才服务、人才交流、人才展示“五大功能”于一体，吸引了生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型等各种人才齐聚一堂，通过交流合作，共同出谋划策，为乡村振兴提供了源源不断的智力支持。

　　人尽其才，才尽其用。人才的价值在于使用，只有让人才在合适的岗位上充分发挥最大的作用，才能实现人才资源的优化配置。娄烦县通过收集汇总村民需求，整合成“人才大院公共服务清单”，依托公众号、乡镇云端平台等渠道公开发布，供村民“下单”。截至目前，“人才大院”共计“派单”103次，涉及农业、卫生、文化、电商等多个领域。“人才大院”的成效是显著的，解决了村民的难题，推动了乡村产业的转型升级和创新发展。

　　功以才成，业由才广。娄烦县打造“人才大院”的成功实践，充分证明了人才在乡村振兴中的重要作用。我们要持续深化人才发展体制机制改革，加强人才引进和培养力度，优化人才发展环境和服务体系，让更多的人才愿意来、留得住、干得好。