2024年，市邮政管理局、市人社局联合印发《太原市快递行业推进劳动合同制度三年行动实施方案（2024-2026年）》，全力推进此项工作。按照要求，各快递企业要积极主动，参照《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，依法与快递员签订劳动合同、建立劳动关系，并报属地人社部门备案。此举切实增强了快递员的安全感、归属感和荣誉感，让他们更能全身心地投入工作，为行业高质量发展注入强劲动能。

　　在此基础上，市邮政管理局还深入开展“暖蜂行动”，通过“送政策、送安全、送法律、送健康、送文化、送普惠”等暖心服务，拓展特色“暖心旺季”关爱慰问活动。2024年，为快递员发放慰问品、提供体检等服务累计价值80余万元。

　　下一步，市邮政管理局将依托行业工会、快递协会，多种方式引导快递企业、快递员双方签订劳动合同，并与人社部门建立联合督导检查制度，加强执法力度，更有力地维护快递员的合法权益。（李 涛）