大讲堂的气氛活跃，每位年轻干部轮流带来不同领域的知识。孙岑崟化身“电影分析师”，将电影叙事技巧运用在街道社区活动宣传文字的写作上。体育专业的杨凤在讲解运动康复知识的同时，现场指导大家进行肩颈放松训练。

　　“每堂课都像在开盲盒，能学到各种各样的有趣知识。”迎泽街道干部冯星对大讲堂赞不绝口。

　　课堂上的知识已经转化为基层治理实践。历史知识爱好者张奇臣讲述历史故事，分析经验教训，进而总结出“倾听—沟通—协作”的“三步工作法”，启发了负责城建工作的青年干部李珊。

　　在煤监局36号院老旧小区改造中，居民在加装电梯、规划停车位等方面存在分歧。李珊巧妙运用“三步工作法”，与社区工作人员一道深入小区走访，前后组织召开10余次民情恳谈沟通会，鼓励热心居民、施工方、社区工作者组成“改造协作同盟”，动态调整施工细节。最终，各方矛盾得到圆满化解，老旧小区焕然一新，成为街道示范小区。

　　大讲堂已经举办了15次，为迎泽街道青年干部搭建起经验共享的桥梁，点燃了他们创新的热情。“主讲+互动+实践”的形式，促使当下学习持续反哺后续工作，实现“学习—实践—总结—再学习”的良性闭环。

　　作为大讲堂的发起人，迎泽街道党工委书记张晓宇说：“大讲堂的每一次分享都非常精彩，促进了年轻干部对基层治理的深度思考，不仅提升了个人能力，更推动了街道整体工作的创新。”

　　记者 王 勇 通讯员 兰 杰