在绿地社区，在职党员利用业余时间，走进小区党群服务站开展公益服务，将“红心绿动、爱在邻里”的党建理念转化为实实在在的社区温情。针对流动党员，兰亭御湖城社区党支部通过组织学习、颁发“共产党员家庭”标识牌等方式，增强党员归属感，引导他们从“流入”转向“融入”。而退休老党员也被动员起来，组成“银发先锋队”，有的参与矛盾调解，有的走进校园讲述红色故事，成为社区的“稳定器”与“智囊团”。

　　社区治理的精细化，离不开网格员这支“地面部队”。他们每日穿梭于楼栋之间，人熟、地熟、情况熟，通过“一日双巡”将政策送到家门口，将问题化解在网格中，成为居民身边的“贴心管家”。与此同时，义井街道还引入新就业群体力量，鼓励快递外卖小哥担任“流动前哨”。在商务社区，一名骑手在送餐途中发现快递堆积问题，随手拍照上报后，社区党支部迅速响应，协调设置“共享快递柜”，及时解决居民困扰。这些穿梭不息的“移动探头”，有效延伸了治理触角。

　　义井街道治理高效的关键，在于推动各方力量从简单“相加”迈向有机“相融”。街道强化党组织核心引领，通过区域党建联建整合资源，构建组织、阵地、活动联动新格局。同步开展“党员领办微心愿”活动，形成“群众点单、组织派单、党员接单、在线评单”的闭环机制，精准对接居民需求。完善志愿服务积分与评选表彰等激励机制，让每一位奉献者都被看见、被认可、被尊重。

　　记者 毕晶晶