本次考试分为笔试和面试两个阶段，笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试考生对基层党建、常态化疫情防控举措、基层社会治理、网格管理等知识的知晓及掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决社区实际问题的能力。面试采取结构化方式，统一命题、统一标准打分。从竞聘岗位初心和解决民生问题基本素养等方面考察了各考生的综合分析能力、计划组织协调、应变能力、语言表达能力及举止仪表几个方面。

　　通过前期的走访调研、选优推荐、自主报名、资格审查等一系列程序，共有50名符合条件的社区工作者参加此次笔试。为保证公平、公正、公开，笔试现场参照公务员考试程序进行，各参试人员严格遵守考试纪律，在两个小时的考试时间里，考生们认真审题并进行了作答。

　　此次竞争性选拔为参与者画出了一条公平竞争的起跑线，提供了一个展示才华的竞技场。下一步，南寒街道将继续提高政治站位，严肃换届纪律，选优配强人才，确保换出好班子、换出好风气、换出新面貌。