迎泽区人社部门以企业服务为出发点，进一步破除人才发展体制机制障碍，用“信息跑路”取代“群众跑腿”，加大民营企业职称政策宣传力度，做好职称政策解读，及时为其提供职称评审服务，确保民营企业在职称评审方面享有与公立机构平等待遇。截至目前，迎泽区人社局已完成全区27家民营企业共36人的高级工程师职称评审推荐工作。