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“可视化求职”受追捧

  本报讯   足不出户,就能与心仪的单位面对面交流,如今,视频面试悄然兴起,求职者多了一种“可视化求职”新方式。智联招聘最新发布的调研数据显示,在接受问卷调查的白领人群中,太原地区有46.7%的白领使用过视频面试,“效率高”为“可视化求职”主要评价。

  随着疫情形势回稳、就业市场景气,与去年相比,太原白领对找工作更有信心。因此,今年春季太原白领的求职信心指数也由2.29提升至2.58,与全国平均水平的2.57基本持平。

  由于“可视化求职”快捷、方便,逐步成为越来越多求职者的选择。不少人通过视频查看企业介绍,也有的尝试过直播面试。就“可视化求职”体验,七成多白领表示效率更高,面试进展更快,五成多白领认为“可视化求职”省去跑腿精力,大大提升求职体验。

  智联招聘相关人士提醒:使用视频面试时,应选择视频网络信号通畅、不被打扰的面试环境;保证手机或电脑有充足的电支撑长时间的视频通话;确保视频出镜的背景环境整洁大方,提前就位到视频面试位置;着装简洁、妆容淡雅,保持自信与微笑。(李   静)

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