抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，阳曲县深入学习贯彻省、市委精神，通过开展村（社区）党组织书记擂台赛，把全县128个村（社区）划分为综合工作引领村（社区）、重点工作示范村（社区）、基础工作创优村（社区）三类，以乡镇和社区为单位，组织位次相近的村（社区）开展擂台“比武”，着力解决村（社区）党组织书记普遍存在的不会干、不想干、不敢干等问题，激发基层党组织书记的内生动力，营造比学赶超的干事创业氛围，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化取得新成效。

　　结合实际，阳曲县每半月举办一次擂台赛，每次在三类村中确定一类，每个乡镇党委、社区建设工委各推荐1名该类村的支部书记，参加全县擂台赛。按照现场观摩评分占40%、登台晾晒评分占30%、领导评价占20%，评出擂主奖1名、优秀奖2名，根据评价结果，对乡镇进行排名。

　　该县将擂台赛评比结果作为对农村党组织书记年度考核和评价“担当作为好支书”的重要依据。对每场比赛获得“擂主奖”和“优秀奖”的党支部书记，在当年度考核时，分别加20分、10分。同时，按照“强带弱、老带新、结对共建、整体提升”的思路，组织每场次擂台赛擂主与软弱涣散村、信访隐患村、年轻支部书记村等结对共建，促进共同提升。（李杰华、赵国华)

短评

　　有了“火药味”

　　有了“精气神”

　　谈工作亮点、谈创新思路、谈长远规划，亮“答卷”、授“经验”、展“思路”，一场场擂台赛，比出了“火药味”，比出了“精气神”。

　　赛出“火药味”。主动晒成绩、找差距、立标杆、下战书、定承诺、表决心，擂台上“火药味”十足，让大家找到了差距，端正了风气，提振了士气。

　　增加“精气神”。通过比拼，把“不比条件比干劲、不比基础比发展”的热潮引向了农村一线，“人争先进、事争一流、有旗必扛、逢先必争”，形成了“群雁高飞头雁领”的生动格局，实现了党建与经济社会各项工作的良性互动。