目前，全省党员总数已达到268.78万名，党员队伍不断发展壮大。加强党员队伍建设，是全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性的内在需要。省委组织部严把党员“入口关”，坚持把政治标准放在首位，严格政治把关，保证发展党员质量。加大在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生等重点群体中发展党员的力度，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，优化党员队伍结构。党的十八大以来，全省共发展党员62.75万名，其中35岁及以下48.83万名，大专及以上学历29.56万名。

　　强化党的创新理论武装，不断加强思想政治建设。组织开展了系列党内集中教育，以专题研讨班、读书班、中青班、青干班等班次为重点，突出“关键少数”，强化系统培训，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。启动实施全省干部专业化能力提升计划、新时代基层干部主题培训行动计划，广大党员干部的宗旨意识、为民情怀、能力素质不断提升。

　　狠抓基层基础工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，扎实开展抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，统筹推进机关、国企、学校、“两新”组织等各领域基层党建工作。切实抓好发展党员和党员教育管理工作，扎实推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动和“我为群众办实事”实践活动，党的组织优势充分彰显，党员先锋模范作用充分发挥。

　　树立正确选人用人导向，着力打造高素质专业化干部队伍。完善选人用人制度机制，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，不断优化各级领导班子结构。建立完善培养选拔优秀年轻干部常态化长效化机制。突出抓好领导干部特别是“一把手”的管理监督，改进领导班子和领导干部推动高质量发展考核，制定出台激励干部担当作为、合理容错纠错办法，激励干部攻坚克难、担当作为。

　　实施新时代人才强省战略，大力集聚各类优秀人才。深化人才发展体制机制改革，加快人才制度和政策创新，向用人主体放权，为人才松绑，人才创新创造活力持续激发。全面深化省校合作，推动 “12大基地”建设，举办“人到山西好风光”人才宣传周、 党政领导访名校、千企联百校等系列活动，实施省科技博士服务团项目，全方位培养引进用好人才。强化对人才的政治引领和政治吸纳，完善人才服务保障体系，识才爱才敬才用才的氛围更加浓厚。（李俊华）