思想引领，注入“红色基因”。今年以来，七处团委持续关注青年团员思想引领，以团支部为主阵地，以团支部书记为发力点，定期开展青年大学习云课堂、线下课堂，强化青年团员政治理论学习和思想道德提升；组建“青年精神素养提升班”，利用微信平台专栏，邀请机关及各基层团支部书记讲述红色故事，为青年团员注入“红色基因”。

　　夯实基础，筑牢业务根基。为加强青年团员实务工作水平，七处团委在全处范围内开展业务大比拼，以团支部为单位，通过选树培育一批精通团建业务、业务工作的团员“老兵”，给新入职团员青年传授实务技能，形成新老团员“大练兵”的浓厚工作氛围，增强团组织之间的比学赶超。

　　教育培训，提素质强能力。七处开办6个读书班，结合不同岗位及业务领域组建了不同的学习小组，督促青年职工利用平安建安、网络学习资源、青年讲堂等平台开展自学，备战各类专业考试，全面提升个人能力。通过线上和线下相结合的方式，对智慧工地系统管理、共享中心运用、财务报表、基层党建宣传报道、office运用技巧、公文写作等内容开展针对性地培训讲解，夯实青年职工的知识基础，确保青年职工快速成长。（司 勇、王 娟）