杏花岭区人社局紧紧围绕该区高质量发展，完成各项经济考核指标。2022年该区城镇居民人均可支配收入、非营利性服务业单位工资总额等重要指标都超额完成；超目标完成补贴性职业技能培训人数。坚持就业优先，精准开展就业帮扶镇街系列招聘会。努力扩大社会保险覆盖面，各类别保险参保任务均超额完成。在创新发展人才新高地方面，该局聚力招才引智，完成事业单位人员考试录用工作，开设人才补贴服务窗口，打造零工市场，不断探索人才工作新领域。

　　该局全力构建和谐劳动关系，去年共计为6624名农民工追回工资8816.62万元；劳动保障监察案件结案率达到100%，荣获市级先进集体。开展根治欠薪攻坚行动、清理整顿人力资源市场等维护劳动者权益专项行动。处理劳动人事争议仲裁案件577起，为建设和谐杏花岭贡献力量。

　　人社局是窗口部门，该局积极打造群众满意的人社服务，不断深化“放管服”改革，促进更多事项线上实现“一网通办”，线下实现“一窗通办”。严格执行窗口巡查制度，开展作风纪律监督巡查、信访疏导、政策解释、咨询引导等，为群众提供更加优质高效的服务。（李杰华、陈雯雯）