2023年7月，应急管理部向全国推广了太原市专家查隐患的工作方法。（《太原日报》9月13日）

　　安全生产重于泰山。抓好安全生产工作是一项系统性工程，需要各级领导的高度重视，也需要有效工作措施及时精准发现问题，进而消除安全隐患。太原市依托专家查隐患的工作方法，为企业和全市的安全提供了支撑，更被应急管理部向全国推广，为全省安全生产工作争了光。对我们来讲，要学习借鉴，在专业领域让专业的人干专业的事，更有助于推动高质量发展。

　　让专业的人干专业的事，首先要选好专家。俗话说：“没有金刚钻，别揽瓷器活儿。”太原市下发的《应急管理专家聘用暂行规定》提出，政府有关部门、高等院校、科研院所和企事业单位或技术机构（协会）等单位的技术人员和管理人员均可入选应急管理专家库。我们能够看出，太原市应急管理专家的选择标准，更注重有基层实践能力，切合全市安全生产工作实际。对各行各业来讲，要选好自己所在领域的专家，就要结合本行业实际，注重实践中的创新突破能力、与事业需求匹配性相结合，打破看名头、看学历、看帽子、“论资排辈”的坛坛罐罐，让有实践能力、有理论水平的人担任专家。

　　让专业的人干专业的事，关键要用好专家。在实际工作中，专业人士往往要干很多与专业无关的事情。太原市提出，政府为专家服务进行集中采购和统一管理；专家相关福利待遇等，由市财政统一支付。这些规定为专家更好地从事本职工作提供了保障，让专家安心工作。对各行各业来讲，选好专家是第一步，用好专家才是关键。我们要从细处着眼，为专家做好生活、出勤、相关福利待遇等的保障工作，让专家潜心钻研、更舒心地开展工作。

　　让专业的人干专业的事，重点要激励专家。专家不仅要选好、用好，更要健全完善机制，形成良性循环。太原市为确保专家团队的工作热情，通过精神鼓励和给予社会荣誉等方面进行正面激励。比如，去年公布了首批8名非煤矿山安全监管专员先进事迹，向全市推广他们的监管经验，专家团队合力和个人智慧得到充分展现，形成了正向积极引领。对各行各业来讲，我们要结合行业特点，健全专家管理机制，既要正面激励，更要以贡献、学术水平、道德操守为准绳，建立专家退出制度，让专家始终保持干事的激情。

　　当前，太原正处于高质量发展的关键阶段，尤其需要结合实际需要，真正把人才第一资源用在“刀刃”上。相信在市委、市政府的坚强领导下，太原市更多的行业一定能像应急管理工作一样，让专业的人干专业的事，为建设“锦绣太原城”奠定坚实人才基础。

　　（作者单位：山西财经大学）