搭建就业平台。为畅通居民就业渠道，街道与辖区企业联合，各社区以小区、网格为单位，通过“线上收集+线下入户”的方式，常态化收集居民就业意向和辖区企业用工需求，分类建立台账，搭建企业与居民双向就业用工需求平台。

　　延伸帮扶渠道。街道将就业帮扶延伸到网格党群服务微站，将各类就业信息在社区网格阵地中公示，依托微信就业帮扶群、社区网格群等渠道，定期推送岗位信息，让居民随时随地随处都能看到最新就业信息。同时，街道定期组织开展就业帮扶技能培训、就业指导和现场招聘会，通过“线上+线下”就业帮扶活动，形成“走出家门就能学到技能、在家门口就能实现就业”的良好氛围。

　　强化技能培训。街道推行“点单式”培训，根据前期摸底、了解居民技能需求，有针对性地开设课程。该街道在大东关街北社区党群服务中心举办的家政服务培训班，从家政服务的职业道德、职业发展、家政、收纳、搬家、母婴护理等方面进行专题授课，让居民了解家政服务新模式的发展前景，拓宽就业渠道，提升就业优势。（李杰华）