多年来，屯兰矿高度重视职工的身心健康，每年都要组织职工进行免费健康体检，并不断细化体检项目和服务，提供精细化体检报告解读、科学指导就医、愈后跟踪康复，促进对职工全方位的健康管理，形成服务闭环，共同打造幸福矿山。

　　在2023年屯兰矿组织的体检中，矿上又多投入了200余万元，新增加了肿瘤筛查、心血管疾病测定、心脏彩超检查、甲功抗体2项测定等，40岁以上的员工增加了胸部CT、胃肠镜检查等。频次也由以前的2年一检，调整为井下工作人员1年一检、地面人员2年一检。同时体检时长由原来的一个月左右延长到40多天，人数由原来每天检130人次至140人次压缩到100人次。科学合理的体检时间，既提高了职工的体检舒适度，又能让检查更细致，更容易排查出问题。

　　“体检结果出来后，患有重大疾病的工友肯定是我们关注的重点，此外我们还发现两种典型人群，也需要格外重视。”栗宏强介绍，一种是对自己身体不太关心的职工，即使体检报告里一些身体指标的数值高了、低了，如果不影响生活，或者没有什么明显症状，他们就忽略了，还是我行我素；另一种是对自己身体非常关心的职工，拿着体检报告一项一项问心肌缺血咋回事、甘油三酯数值偏高怎么办、高血压一二三级代表什么，要做什么干预……这一类健康问题需要专业的解读。

　　为了解决上述问题，让职工真正重视和了解自己的身体情况，结合山西焦煤集团提出的“四件实事”中构建大健康管理体系的要求，屯兰矿会不定期举办职工体检报告解读健康知识讲座，邀请古交西山医院的各科室主任到矿，对职工们进行培训和答疑解惑，一方面让他们具备根据体检数值、指标，初步解读体检报告的能力，做到早干预、早预防。另一方面，对他们进行创伤急救知识培训，发放了装有速效救心丸等药品的便携药箱，便于职工在井下工作时，也能第一时间应对突发疾病和伤害。

　　为了时刻关注职工健康，除了体检，屯兰矿还组织开展了为期一个半月的义诊活动，邀请古交西山医院屯兰分院内科主任李洪涛下基层、到队组，为职工详细讲解体检报告中的数值及意义，告知相关疾病的预防和治疗方案。职工张永红说：“我患高血压好多年了，感觉吃药后血压控制得不稳定。通过义诊我才知道是吃药时间不对，在李主任的指导下，调整用药后，我的血压控制得很稳定。”

　　让职工在队组享受优质、便捷的医疗服务，体检的作用得到了充分延伸。

　　“近2年来，每次体检结束，我们都会梳理有高血压、心电图异常、糖尿病并发症、经常性低血糖、哮喘等情况人员，进行建档建册，要求各队组在日常工作中予以关注，并为各队组配备速效救心丸、测血压仪等常备药品、器械。”栗宏强说，“接下来我们要为矿上70多名安全员配备随身急救包，里面有止血、包扎绷带，这样一来，安全员也是急救员，遇到事故可以第一时间救治伤员。”

　　为了让职工在矿像在家一样温暖，屯兰矿还积极改造“两堂一舍”、修缮职工浴室、开展“美化绿化”行动，在岗职工人均收入与企业效益实现了同步增长……一件件民生实事的落地，让职工获得满满的获得感、幸福感和安全感。

　　记者  张秀丽