■ 碳管家

　　“对于企业而言，毫无疑问，碳排放权就是发展权。”在位于山西综改示范区的山西碳能碳资产管理有限公司办公室，董事长田兆英斩钉截铁地说。田兆英1973年生于忻州市，从2008年接触碳排放交易行业16年以来，她目睹了山西这个能源大省的碳交易市场从“乏人问津”到“炙手可热”的转变，见证了一些企业在自己公司科学准确的碳排放量计算助力下，避免了损失，获得了巨大盈利。

　　田兆英介绍，作为碳排放量最高、碳交易元素最丰富的省份，山西有碳交易、碳配额相关企业270多家，太原市占到近十分之一。而作为山西省内最早进入碳交易体系建设和碳资产开发服务领域的专业机构，山西碳能碳资产管理有限公司的业务板块覆盖全省11个地市、117个县区、88个开发区。公司专注于碳排放量计算器的打造，如同一个“碳管家”，帮助企业在参与全国碳交易的过程中管理好碳配额，做好碳资产的梳理，为其生产发展扫除后顾之忧。

　　■ 碳普惠

　　进入“三晋绿色生活”小程序，在衣食住行游等方面选择不同的低碳生活方式，对应不同积分，可以兑换零食代金券、日用品、体验课等项目，新奇有趣的参与方式颇受人们青睐。田兆英介绍，公司于2022年参与开发了政府“地铁碳普惠”项目，围绕“地铁沿线一公里”“地铁出站口一公里”“地铁与生活圈‘最后一公里’”等商业场景，全面构建城轨、公交、航空、单车、社区等领域的低碳应用；以积分奖励为方式，实现个人低碳行为与碳市场碳排放交易活动挂钩。不久的将来，“三晋绿色生活”小程序中也将会看到“地铁碳普惠”的身影。

　　田兆英说，这种将企业与公众的减排行为量化、记录，并通过交易变现、政策支持、商场奖励等消纳渠道实现其价值的行为，就叫做“碳普惠”。它是一项创新性自愿减排机制，巧妙利用“互联网+大数据+碳金融”的方式，通过构建一套公民碳减排“可记录、可衡量、有收益、被认同”的机制，对小微企业、社区家庭和个人的节能减碳行为进行具体量化并赋予一定价值，从而建立起以商业激励、政策鼓励和核证减排量交易相结合的正向引导机制，积极调动社会各方力量加入全民减排行动。

　　■ 碳人才

　　田兆英介绍，据公开数据显示，“十四五”期间中国需要的“双碳”人才预计在55万至100万名，而目前相关从业者仅有10万名左右，存在较大缺口。为了解决这一难题，山西碳能碳资产管理有限公司紧抓人才培养工作，推出了碳排放管理师、碳计量员、碳资产管理师、碳交易师等专业技能岗位证书考试和课程学习。面对培养环节中的“卡脖子”问题，田兆英还与高校、科研院所等机构进行交流合作，与中北大学经济管理学院以及山西财经大学实验实训中心、资源环境学院等签订战略合作框架协议,实现了校企资源的共享和优化。

　　“双碳”人才对企业的帮助有三个方向：第一是帮助企业摸清碳家底；第二是全方位对企业的“双碳”目标和碳的履约进行管理；第三是指导企业开展节能减排减少碳排放，进而将富余的碳减排指标通过碳交易为企业盈利。这样的专业人才，可以对碳交易市场化进行分析，对次年的碳配额、碳排放量申请及碳配额履约进行科学规划，帮助企业趋利避害。

　　田兆英表示，我国明确提出2030年实现“碳达峰”、2060年实现“碳中和”的目标，像我们山西这样的能源大省，碳排放市场正迎来巨大的发展机遇……

　　记者 孙耀星