通 知
王连明 从2024年5月至今连续旷工已经超过10个月，依据《事业单位人事管理条例》第四章十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，经研究决定解除与你的聘用合同，请你在15天内办理解聘手续。
清徐县民族宗教事务服务中心
2025年4月19日
