本次实训营针对青年就业难点，创新培训模式：组织学员实地探访“百姓渔村”等企业，深入了解餐饮管理、后厨操作等岗位实况，更推出“企业路演+学员竞聘”环节，多家企业携岗入营，学员培训后直接参与竞聘面试，实现“无缝衔接”就业。

　　“之前很迷茫，简历投出去后石沉大海。实训营帮我明确了方向，学到实用技能，更在现场找到了心仪工作。”一位结业学员分享道。该模式有效缓解了青年“就业难”与企业“招工难”。

　　晋源区高度重视重点群体就业，通过实训营、招聘会、宣讲会等活动搭建校企合作平台，与辖区企业建立长效合作机制。该区人社局紧密跟踪市场需求，持续优化“蝶变计划”课程与服务，不断提升培训精准度与实效性，为更多求职者提供优质就业帮扶。（毕晶晶）