就业扩容筑牢增收根基

　　人社部门将实施高质量充分就业工程作为首要任务。强化就业优先政策，2025年目标实现全省城镇新增就业45万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右。聚焦重点群体帮扶，针对性支持高校毕业生、农民工就业，常态化开展就业援助，确保零就业家庭动态清零。拓宽多元就业渠道，挖潜政策性岗位与市场化岗位并重。

　　技能提升激活增收动能

　　大规模职业技能培训计划同步推进：实施“技能照亮前程”专项行动，2025年开展政府补贴性培训30万人次，推广“订单式”“项目制”培训模式。推行“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，推动技能评价进校园。目标使技能人才占从业人员比例提升至35%，实现技能增收。

　　分配优化拓宽增收路径

　　在收入分配机制方面打出组合拳。动态调整最低工资标准，明确每两年至少上调一次，保障低收入劳动者权益。强化工资指导效能，每年发布企业工资指导线及重点行业薪酬价位，为工资集体协商提供依据。规范新业态劳动报酬，引导平台企业合理设定抽成比例，支持网约出行、即时配送等新就业形态健康发展。

　　社保提标强化增收保障

　　持续提高社会保障待遇水平。按国家部署上调机关企事业单位退休人员养老金。失业保险金标准按一类地区最低工资的90%同步提高。依据经济发展水平，动态调整工伤职工伤残津贴、护理费及工亡抚恤金标准。

　　权益护航守住增收底线

　　根治欠薪顽疾，加强工资支付监管，对拖欠农民工工资问题动态清零。保障合法报酬，强化劳动监察力度。

　　吴海亮表示，促进增收是系统工程，人社部门将协同发改、财政等多部门，通过发展高端服务业、壮大产业链专业镇、培育新兴产业等措施做大社会财富“蛋糕”，同时引导资源向民生领域倾斜，为提振消费注入源头活水。（阎轶洁）