梁 涛

　　近期，杏花岭区巨轮街道各社区的醒目位置张贴了一张特殊的地图——“骑手友好地图”。地图标注了辖区楼栋分布、单元入口等配送关键信息，还清晰标注了为骑手提供暖心服务的商家和社区点位，细节设计十分贴心。

　　标注楼栋分布、暖心驿站和友好商家，推出“骑手友好地图”事情不大，却是建设性创意的落地，是“暖途行动”的创新实践。通过整合社区资源，为新就业群体提供精准服务，彰显了城市治理的温度，搭建起帮助新就业形态劳动者融入社会的桥梁。

　　新就业形态劳动者是新时代城市发展的重要力量。他们穿梭于街巷楼宇，服务千家万户，为城市高效运转注入蓬勃活力。然而，由于工作流动性强、组织化程度低等职业特点，客观上造成了他们与社区联结较弱、社会归属感不强等问题。推动新就业群体融入社会，需要在城市治理过程中更加主动作为，搭建平台、畅通渠道，在服务中增进联系，在联系中促进融入。“暖途伙伴”结对帮扶、“暖新商家”爱心联盟，这些措施如春风化雨、润物无声，让快递员、外卖骑手在寄存物品、短暂休憩、政策咨询等日常互动中，感受到社区的接纳与关怀，逐步从“熟悉的陌生人”转变为“社区新家人”。

　　促进新就业群体深度融入社会，需要强化制度保障，营造包容友好的社会环境。一方面，要持续完善权益保障体系。加快落实职业伤害保障试点扩面，积极探索适应灵活就业特征人群的社保参保路径，着力破解劳动者后顾之忧。推动平台企业优化算法规则，保障合理休息时间，为新就业形态劳动者参与社会活动、享受文化生活创造必要条件；另一方面，城市规划和公共服务应注入更多“新就业群体友好”理念。在新建社区、商业区、公园绿地中，科学布局集休憩、充电、如厕等功能于一体的服务站点；鼓励现有公共设施开放共享，让穿梭于城市角落的劳动者能便捷地“歇歇脚”“充充电”。

　　要大力弘扬劳动精神，推动深层次融入，着力破除职业偏见，在全社会营造尊重、关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围。要畅通新就业群体的职业发展通道，依托工会组织、职业院校等力量，提供贴合需求的职业技能培训和学历提升机会，帮助他们拓展成长空间。同时，积极引导新就业群体参与社区治理，发挥他们熟悉社情民意、机动灵活的优势，帮助他们在服务社区、共建家园中增强主人翁意识，实现个人价值与社会价值的统一。

　　让新就业群体真正融入城市、融入社区，需要更多这样看得见、摸得着的关怀以及扎扎实实的措施落地。把尊重与帮助落在实处，给新就业群体更多的踏实和依靠，这是城市高质量发展的应有之义。

　　当每一位奔波的劳动者能够在街巷间找到歇脚处、在困惑时获得帮助、在发展中看到希望，这座城市便不仅拥有了效率，更拥有了温度与向心力。