活动现场，来自科技、制造、服务、能源、商贸等领域的76家优质企业提供了涵盖技术研发、电力工程助理、锅炉防磨防爆专员、软硬件售后、储备干部、市场专员、行政文员（含残疾人专岗）、收银员、商场运营、直播带货/场控、珠宝销售顾问等1500余个岗位。特别设置的残疾人专岗、储备干部培养岗等特色职位，精准匹配了不同专业背景、技能水平及特殊群体的就业需求。从新兴产业的技术研发到传统行业的工匠型岗位，从现代服务业的创新职位到基层管理储备岗位，多元化的岗位矩阵既体现了太原产业升级的人才导向，也为青年群体开辟了多层次职业发展通道。多家企业的招聘负责人表示，企业不仅提供岗位，更希望通过现场交流，发掘具备创新潜力和实干精神的青年人才，为企业高质量发展注入新动能。

　　本次活动采用“数字化平台+沉浸式对接”双轨融合模式，显著提升了求职招聘的便捷性与效率。线上依托山西招聘网开设专属专区，运用大数据智能匹配技术，实现“岗位需求—人才简历”动态精准对接，求职者通过“一键投递”等功能，可随时获取24小时更新的招聘信息，突破时空限制。线下招聘打造高效交流平台，求职者与企业HR就薪资结构、晋升路径、培训体系等核心问题直接沟通。一位计算机专业应届生反馈说：“先在线上精准筛选技术岗，再到现场与工程师深入交流项目需求，这种模式让求职效率倍增。”

　　据初步统计，活动当日线下入场求职超700人次，达成初步就业意向370人次，线上投递简历169份。（李晓并）