上海市的陆某因父亲生病向公司提交请假单后返回老家，请假8天。次日，陆某因公司未准假返回，在途中得知父亲去世便再次返家。随后，其返回上班却收到了《解除劳动合同通知书》。近日法院认定，公司系违法解除合同，须赔偿涉事员工7.5万元。　（《21世纪经济报道》1月26日）