统计数据显示，太原有54.1%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比提高17.9个百分点，信心指数由去年春季的3.16上升至3.66；而求职信心指数也由2.29提升至2.58，与全国平均水平的2.57基本持平。虽然各项信心指数均有所上升，但求职现状依旧是承压前行，为了更好地适应环境，太原白领们希望通过获得专业技能认证培训、职业技巧培训等不断提升职业素养。

　　“求职信心增强了、跳槽成功率提高了，人才市场活跃度也基本恢复如前。”相关人才专家表示，对于企业来说，在管理中应重视员工真实诉求，打造更具人文关怀的企业文化，并有针对性地对员工进行职业培养，以降低人才流失；而职场人士则需要制定更加长期的职业规划目标，不断提高自身职场竞争力、结合便捷的可视化求职手段，主动探索并把握机遇。