5.高标准开建市级南北两区人才公寓

　　高标准启动市级南北两区1300套、总建筑面积21万平方米的人才公寓建设，着力打造吸引人才、凝聚人才、留住人才的亮丽名片。其中一期建设711套，建筑面积12万平方米，2021年底前建成投用。晋源区高品质打造的人才公寓360套已投入使用，入住省、市、区高层次人才90余人。

　　6.深化与同济大学等高校校地合作

　　依托太原同创谷引进“双创”项目35个，《太原市城市发展战略规划》及10个专题研究成果突出，22个校地合作项目成效显著，同济大学在并招生人数逐年提高。通过同济大学培训党员干部1681人、引进各类人才800余名。启动与山西大学、太原理工大学、山西农业大学等省城重点高校战略合作。

　　7.打造系列品牌人才活动

　　举办首届“人人持证、技能社会”职业技能大赛，为54名“并州技术能手”发放奖金198万元。举办第六届“创青春”太原青年人才创业创新大赛，为25名获奖选手发放奖金394万元。选树100名“晋阳工匠”、140名“时代新人”、150名“向上向善好青年”，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

　　8.发放人才补贴（助）3.527亿元

　　举行“才聚三晋 晋展其才”宣传服务月暨人才补贴发放仪式，为23559人发放人才补贴（助）3.527亿元；开展6大类66项人才宣传服务活动，组织“六进”宣传，举办“拴心留人”大型人才回家、建家、安家联谊，制作人才政策动漫视频，开展“晋阳人才展风采”有奖征文、“时代新人 晋阳工匠”专访报道，让各类人才上头条、占C位。

　　9.在全国42所高校建立“太原市学子归巢工作站”

　　在全国42所双一流高校建立“太原市学子归巢工作站”，吸引带动更多人才来并就业创业、逐梦奋斗。设立“长风商圈青年人才驿站”“同创谷青年人才驿站”，首批成立“太原青年创新创业示范基地”11家，为青年人才提供一站式服务。

　　10.放宽人才购房条件

　　发布关于推进人才购房“放管服效”改革有关事项的通知，对新引进的高层次人才和符合放宽人才户口迁入政策的人才，享受我市城镇居民户籍家庭同等购房待遇。本报记者