建立赋能提效机制，强化“学习+培训”举措。该镇学原文、学案例、学典型，在学习中找思路、想办法、拓眼界。精准开展培训，采取“订单式组织、定岗式培训”靶向培训8期680余人，始终做到“工作未动，培训先行”。

　　建立赋魂明向机制，强化“清化收+项目”举措。强化“三资”管理、开展“清化收”工作，坚决扫清集体经济发展“绊脚石”。立赋魂明向机制，以党建引领助推集体经济沿着正确道路健康发展。“清化收”工作参照疫情防控“红黄绿”赋码机制，类别化捆绑推进，精细化因事施策，盘活村集体资源资产。

　　建立赋智增质机制，强化“壮大+特优”举措。推行美丽乡村转化法、村企联合法、特色产业带动法、劳务服务创收法、盘活资源资产法、强弱抱团法的“强村六法”。盘活“万亩果园”存量资产，打造北留片区“特优”都市现代农业。深度发挥转型园区、小微园区“腹地”优势，村企联合、服务创收、电商服务，构筑特色兼容品牌大镇。

　　建立赋效考评机制，强化“堡垒+服务”举措。突出“党建+网格”“阵地+服务”“规范+激励”，打造“10分钟便民服务代办点”，开展星级管理，形成比学赶超、争星夺标、进位升级的干事创业浓厚氛围。

　　下一步，该镇将深入学习政策文件，实行清单式管理、项目化推进，边查边整边改，坚决树立精品意识，确保专项行动高质量高标准完成。