人才是最重要的发展要素

　　战疫情，稳就业，谋发展，保市场主体是根本。而人才是最重要的发展要素。小店区2022年人才补助（贴）工作自9月中旬启动以来，区政务大厅人才服务窗口格外繁忙，日均接待200人以上，加班加点“延时服务”成为常态。目前，小店区政务大厅已受理人才补助（贴）4854人次，补助（贴）总金额大于去年同期。

　　围绕“产业链”构建“人才链”，是小店区优化营商环境的核心要义。聚力搭建更好平台，深入实施市场主体倍增行动计划，聚焦优势产业链强链、补链、固链，推动大企业“顶天立地”、小企业“铺天盖地”，让各类人才在小店区都能找到舞台、大显身手；聚力创造更佳体验，持续释放“放管服”改革红利，以“营商e站”为枢纽，构建“三问”“六送”全生命周期服务体系，让各类人才办事更加便捷、更为满意；聚力提供更强保障，建设区域科技创新中心和科创人才高地，努力形成新技术、新模式、新业态创新发展的“强磁场”，构建最美人才栖所。

　　便捷服务才能留住人

　　小店区将优化营商环境作为“引力场”“金招牌”，在疫情防控新常态下，市场主体总量“逆势”取得历史性突破。为帮扶中小微企业，小店区承诺新设立的市场主体（含个体工商户）享受免费刻制公章、财务章、发票章、法人代表名章服务，实现“零成本”注册。同时将企业服务、投资建设项目、社会事务三类综窗合并为行政审批“全服务”综窗，实现“一个窗口受理、一套资料办理、一个窗口出件”模式。市场主体所需发票，市内免费申领、邮寄，免除相关硬件服务费，企业不跑腿，开票更轻松。

　　同时，政府、楼宇、企业三方联动打造特色楼宇，及时、足额兑现奖励扶持政策，重点发展总部经济、产业链经济，厚植小微企业发展“沃土”。开展亿元楼宇、专业特色楼宇认定工作与星级楼宇评定工作，引导区域内商务楼宇提质增效。目前，在小店区，楼宇经济扩内需促转型、大中企业稳增长调结构、小微企业和个体工商户保就业促民生的高质量发展格局已然显现。

　　真金白银帮扶中小微企业

　　9月15日，全省中小企业“三进四送”暨志愿服务活动在小店区启动。75家省级“专精特新”中小企业负责人听取财税、法律、金融、政策等方面专家讲解。

　　从2017年至今，全市共有“专精特新”企业403家，其中小店区有116家。今年小店区组织102家企业申报“专精特新”企业以及“专精特新”小巨人企业，有59家企业被认定为省级“专精特新”中小企业。该区以高新技术企业为基础建立“专精特新”企业重点培育库，以“专精特新”企业为基础建立“小巨人”企业培育库，加强精准服务，按照一企一策、量身定制成长方案。发放2000余册帮扶政策汇编，提高各项惠企政策的知晓率和覆盖面。2021年，区级财政拨付小升规、“专精特新”企业奖补资金871.5万元。

　　同时，小店区出台政策，进一步加强信用信息共享，深入开展“信易贷”工作，加大对守信主体融资支持力度，提高金融服务实体经济质效。通过会议、微信工作群等方式广泛宣传动员有融资意愿的企业入驻“全国中小企业融资综合信用服务示范平台（太原）”，实现银企线上双向选择、自主对接，推进银企对接常态化，破解企业融资难、融资贵问题。据统计，小店区中小企业在平台申请融资已超过2亿元，获得融资超过1700万元。 

　　记者 司 勇  通讯员  赵 娟