在传统的纪检工作中，纪检谈话、提醒谈话往往给人以正式、严肃、冷面的印象。然而，建设银行山西省分行纪委驻太原分行纪检组巧妙地融入谈心元素，采用更为亲和、人性化、接地气的谈心方式，使得提醒谈话更加贴近实际，更具人情味。这种互动式的谈心提醒谈话，极大地增强了党员干部的归属感和责任感，激发了他们的工作热情。

　　在谈话过程中，纪检组工作人员以平等的身份、平和的语气、真诚的态度，与党员深入交流，不仅为他们详细解读党的纪律规定和廉洁从业要求，还结合具体案例，站在被谈话者的角度明确阐述违规违纪行为的严重后果，触及其心灵；同时，注重倾听党员的心声和想法，了解他们的思想动态和工作情况，耐心听取他们的意见和建议，共同探讨解决问题的办法，给予针对性的指导、帮助和提醒。

　　通过谈心提醒谈话，纪检组成功引导多名党员干部纠正了思想上的偏差，规范了行为举止。曾经对党纪理解不够深入的党员干部，在谈心过程中逐渐明白了自己的责任与担当，表示将更加严格要求自己，做到廉洁自律、担当作为；曾经存在苗头性违规违纪行为的党员，在谈心过程中认识到了自己的问题，并主动整改。许多党员干部表示，通过这种谈心提醒谈话，感受到了纪检组的关心与温暖，让他们更加深刻地认识到遵守纪律、廉洁从业的重要性，并将以此为契机，进一步以党员标准加强自我约束，严守纪律底线。

　　建设银行山西省分行纪委驻太原分行纪检组以谈心方式开展提醒谈话的实践，不仅提升了纪检工作的针对性和实效性，更成功搭建起与广大党员之间的连心桥，为全行树立了可亲、可信、可近的纪检形象，为推动驻在行的党风廉政建设和反腐败工作提供了有力保障。（刘世炜）