近年来,我市构建了林长制组织体系,2086名林长履职成效显著,但仍存在机制运行、责任落实等方面的短板。此次培训旨在以问题为导向,推动林长制从“有名”向“有实”“有为”迈进,护航绿色发展。
针对深化集体林权制度改革,会议强调,全市要按照2025年行动方案,重点完成林权数据整合、处置历史遗留问题等10项工作,探索差异化发展路径,激发林业发展活力。面对森林覆盖率较低、资源保护与发展矛盾突出的现状,会议要求强化系统治理,严格执法监管,建立“林长+警长”“林长+检察长”等协同模式,对破坏林草资源行为“零容忍”,筑牢生态安全屏障。
(李杰华)

