精准摸底，动态掌握培训需求。常态化开展分层分类培训需求摸底，联动企业、院校、培训机构，同步聚焦就业重点群体，通过实地走访、大数据归集等多种方式梳理劳动者技能提升需求，建立培训需求台账，实现技能培训供给与产业发展和劳动者就业精准适配。

　　公开目录，规范遴选培训资源。从严择优遴选培训机构，围绕产业紧缺工种划定补贴培训范围，统一编制并面向社会公开发布职业技能培训目录，实行目录动态调整，方便企业、劳动者自主选择合规、适配的培训机构与项目。

　　分类施教，精心组织技能培训。严格执行职业技能培训补贴政策，规范全流程监管，从严把控培训质量。压实各行业主管部门管行业、育人才、抓培训主体责任，培训资源重点向支柱产业、关键岗位、一线职工倾斜。同时推行差异化定制培训模式：针对在岗职工开展职工技能提升培训；针对就业重点群体推出订单式、项目制专项培训；针对有创业意愿群体开设创业专项培训。通过开展多元培训，覆盖全体劳动者，赋能百行百业，助力人人出彩。（赵静茹）