去年，我市人社部门充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，加大劳动用工的监督管理力度，强化争议调处工作，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益。

　　通过全面落实劳动合同制度，我市加强了对企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，在小微企业和私营企业开展完善劳动合同制度专项行动，在建筑、餐饮、旅游、服务等用工季节性强、职工流动性大的行业推广简易劳动合同示范文本，建立职工名册及办理劳动用工备案，实行农民工实名制管理制度，切实提高劳动合同签订率和履行质量，全市企业劳动合同签订率保持在90%以上。

　　此外，我市还摸排检查在建工程项目1031个，监督工资支付保障制度全覆盖，严格落实欠薪案件“三个清零”，持续保持对重大欠薪违法行为高压态势，全年未发生因欠薪引发的重大群体性事件或极端事件。