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稳定就业形势 “培训”送到基层

  本报讯(记者 袁剑锋 通讯员 原茜)“修电脑大半年了,这份工作不差,我很有兴趣。”1月15日,张雪明从客户家出来后对记者说。为全面稳定就业形势,杏花岭区“送培训”到基层,支持多渠道灵活就业,帮助1.5万余人实现了再就业。

  张雪明家住杏花岭街道,以前是一家活动策划公司的员工。2020年4月,活动策划公司解散后,他在网上投了十几份简历,但除了一家公司发来面试邀请,其他的都石沉大海。

  失业后,张雪明抱着“散心”的态度参加了杏花岭区举办的电脑维修培训班,很快对这份工作产生了兴趣。同年6月,他如愿找到一份“专业对口”的工作,并因腿脚勤快,技术好,又会说话,深受客户欢迎。

  2020年,杏花岭区坚持市场导向,紧密结合就业方向,以线上培训、以工代训等形式推进企业职工培训,提高培训质量,并将技能培训班开到基层,完成就业重点群体及贫困劳动力培训4782人次、创业培训147人次。

  此外,该区还以创业带动就业,以就业促进创业,支持多渠道灵活就业,高效精准开展春风行动、民营企业招聘周活动,完成城镇新增就业1.56万余人,保证了该区就业形势稳中向好。

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