“山东高法”微信公众号4月7日消息，作为家庭主妇，在面对离婚纠纷时往往处于弱势地位，但是，家务劳动的价值不仅要被“看见”，更应该被“看重”。近日，芝罘法院审理了一起被告为全职太太的离婚案，该全职太太最终获93万元“家务补偿”，有效维护了女方的合法权益。（澎湃新闻4月7日）

　　这是一堂普法课，告诉人们，别把家务劳动不当工作。

　　传统观念上，“男主外，女主内”，男人在外打拼，女人在家带孩子做家务，之所以历史上有“男尊女卑”，是因为在有些人心中，“锅碗瓢盆交响曲”没有多少社会价值，家务劳动不算工作。

　　社会在发展，时代在进步，法律也在与时俱进。我国《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决——也就是说，法律承认并保障“家务劳动也是一种工作”，家务劳动也是有价值的。事实上，不仅是这次全职太太离婚获93万元“家务补偿”，家政服务者的收入也越来越高，就连爷爷奶奶看孙子，也不是天经地义的义务。

　　当然，大多数人家的家庭关系是和睦的，并不存在“补偿”一说。但不需要“补偿”，并不等于不需要“尊重”。

　　养儿育女，照顾老人，夫妻之间，责任是共同的，其中，如果有一方在家务劳动上付出更多，另一方应该承认其劳动的价值所在。家里家外，只有分工不同，没有贵贱之别；同样的道理，爷爷奶奶、外公外婆带孙子，也不是本分，而是情分，更应该得到儿女们的尊重与关爱。

　　做家务，当然是一种劳动，价值理应被认可。夫妻之间，父母子女之间，家庭成员之间，劳动也好，工作也罢，虽不一定要“算账”，但起码应该相互尊重和理解。懂得了这个道理，全职太太离婚获“家务补偿”就不必非要让法院来判决，而很多矛盾和不满也会在日常化解。

　　（作者为安徽自由撰稿人）