事情要从去年8月7日说起，我市某酒店后勤花费100元从张某经营的五金店买了一部梯子。不久，酒店的员工刘某使用梯子工作时，梯子一脚弯曲，令刘某摔落，经诊断伤情为左侧胫腓骨下段粉碎性骨折，住院23天。

　　酒店支付了刘某住院期间的医疗费11.8万元。此外，酒店还为刘某购买了营养品，支付了护理费、餐费、停工期间工资等款项。之后，酒店作为原告将张某诉至法院，要求张某赔偿各项费用18万余元。

　　法院经审理认为，原告酒店与刘某建立劳动关系期间，支付医疗费、护理费等费用是用人单位应尽的义务，酒店负担相关费用后，可依法向有责任的第三人追偿。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，原告行使追偿权的范畴仅限于其垫付的医疗费用，其他费用属于其应当承担或自愿承担的范畴，无追偿的法律依据。

　　法官认为，刘某从梯子上摔落受伤，是因其使用的梯子弯曲所致，原告提供的支付凭证及发票等证据材料，可以说明，该梯子的销售者为被告张某。庭审中，被告张某承认，其售卖的梯子是从小作坊购置的，没有产品合格证。最终，法院判定，被告张某应依法承担相应责任，向原告酒店支付已垫付的医疗费11.8万元。