万柏林区司法局着力从解放思想上做“加法”。弘扬敢为人先的改革精神，破除思想观念僵化，吃透省、市、区三级优化营商环境政策文件精神，转化运用优化营商环境的“他山之石”，常态化开展入企联企服务和法治化营商环境调研，坚持“诉求有人听、问题有人管、结果有反馈”的工作原则，规范交往行为、涉企活动、服务态度、保密事项，做到积极作为、热情服务、严守纪律，引导全体司法行政干警将精力放到优化营商环境上、放到推动经济高质量发展上，形成团结协作、激情创业的良好氛围。

　　在服务距离上，万柏林区司法局积极做“减法”。要求班子成员切实担起企业服务专员职责，建立规范、公开、透明的会商机制，定期入企开展座谈交流，每月至少深入企业走访1次。此外，通过政府购买和公益服务相结合形式，优选全区律师、部门公职律师和法律工作者，共同组建专项法律服务团，推动优势法律服务资源向中小企业流动，大力开展“送法进企业”活动，持续推行企业“法治体检”，为企业提供柔性法律服务载体，推动市场主体法律顾问服务网格化全覆盖，将法律服务人员科学、合理配置到村（社区）网格，实现法律服务紧跟时代步伐、解企业“燃眉之急”。

　　如何提升服务成效？该区司法局采用多种措施做“乘法”。紧扣企业发展需求，开展“法援惠民生·助力农民工”活动，全面畅通农民工、中小企业法律援助“绿色通道”，开启困难群体法律援助“直通车”。此外，还立足万柏林区实际，依托“八五”普法讲师团、重要节点集中示范等形式，持续加强宣传产业转型、政务诚信、经济生态、综合改革和营商环境建设等方面的法律法规，并开设涉企行政复议申请审查“绿色通道”，对涉企复议申请采取优先接待、优先审查、简化程序等措施。

　　此外，该区还在消除隐患上做“除法”。主动开展“三进三送”活动（进企业、进商会、进楼宇，送政策、送信息、送服务），建立法律规范与商业规则相结合、民间智慧与专业力量相结合的解纷模式，切实减少企业讼累。