据《太原日报》9月17日报道，迎泽区人才公寓作为大学生融入城市的“第一站”，吸引着越来越多高学历人才在迎泽区扎下根来。

　　人才资源是城市发展的主要战略资源，城市的转型升级，人才和智力支撑是根本。当前太原正处于转型发展的关键时期，需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。吸引优秀人才来并，是太原推动高质量发展的重要战略。

　　城市发展需要人才，人才对高质量生活的追求需要城市的支持。作为省会城市，太原以多种方式吸引一流人才，激活人才资源。从人才引进、培育、使用等各个环节来说，好的发展环境、生活环境、工作环境等决定了人才愿不愿意来、能不能发挥作用、会不会选择扎根。只有营造更优的人才环境，厚植爱才土壤，从根本上改善人才的保障制度，才能增强太原的内聚力和吸引力，吸引更多的人才来太原干事创业。

　　种下梧桐树，引得凤凰来。安居是高质量生活的重要保障，在当前房价高企的现实环境下，要吸引人才、留住人才，就是要在“安居”上下功夫。安居才能乐业，改善和解决人才的居住问题，必然会有力地增强我市对人才的吸引力，增加人才的归属感和稳定性。太原专门为在并就业、创业的优秀人才提供设施完备、功能齐全、服务周到的人才公寓，并提供租金补贴，同时简化程序，提供“一站式”入住服务，免去多处奔波的辛苦，有效解决了人才的阶段性居住难问题。太原厚待人才的举措看得见、摸得着，吸引四面八方的人才来并就业、创业，更多的优秀人才在太原住有所居、心有所安。

　　当前各地都在千方百计争夺人才，我们要拿出最具竞争力的条件来吸引人才，打好安居牌，以人才公寓为突破口，建设人才安居乐业的“新家园”，让人才公寓成为城市引才留才的“加分项”，吸引人才扎根太原，让太原成为人才汇聚之地、价值实现之地。