太钢开设“双良传人”赋能训练营
去年9月至11月，太钢筛选出59名优秀青年进入赋能训练营。赋能训练营包括潜能开发和立体评估两个层面。潜能开发主要包括参与本单位重大项目或见习科室/作业区C层级等重要岗位，同时要开展专项“导师带徒”工作的岗位实践赋能。立体评估包括情景研讨观察组评价、岗位实践季度小结反馈、理论学习考试成绩积分管理、结业综合评估等内容，强化过程和结果管控，多角度评估“双良传人”学习成长情况。（孙耀星）
