一是“党建+业务”，把稳党建引领“方向盘”。在处党委引领下，各基层党支部制定党建工作责任落实清单、党建月度和季度目标任务考核分解表，形成支部书记带头抓、班子成员分工落实的责任体系；通过坚持第一议题制度、中心组学习制度、专题党课、“三会一课”等契机，学习宣贯党的二十大最新理论成果和党中央方针政策，政治引领力不断提升。二是“党建+创新”，勇当破题解难“主力军”。基层党支部将党员的意识和行动导入“联动创效”轨道，支持和鼓励党员干部敢于创新。各支部组建“党员先锋队”“党员示范岗”，成立创新创效攻关小组，积极引进新设备、新工艺、新技术；总结推广创新创效措施、工艺技术创新方法，为基层生产经营工作破题解难。三是“党建+安全”，筑牢安全生产“压舱石”。处党委将党管安全责任落到实处，出台《“五彩网格”动态风险管控实施管理办法》，动态调整安全管理模式及工作方法；开展“安全隐患随手拍”“安全风险我找茬儿”活动，让安全隐患无所遁形。四是“党建+服务”，当好职工“贴心人”。处党委为新入职员工“量体裁衣”，签订导师带徒协议，制定职业发展规划，组织素质拓展培训、搭建人才培养平台；开展“我为群众办实事”实践活动，打造职工之家文体活动中心，开展单身联谊派对、青年联谊活动，不断提升职工幸福感和归属感。（陈 剑、王 娟）