在勒科尔尼看来，所有放弃义务兵役制、实行军队职业化的北约成员国都在讨论如何“留住人才”，其中包括英国和美国。

　　《政治报·欧洲版》18日报道，前几天提交德国联邦议会的一份年度报告显示，2023年，1537名军人退出德国联邦国防军，使德军人数减少至181514人；在法国，军人退役时间比以往平均早一年；在英国，军队每年招募缺口为1100人，相当于两个步兵营。

　　乌克兰危机升级后，克罗地亚等部分北约成员国考虑重新实行义务兵役制。保留义务兵役制的丹麦今年3月13日宣布，计划从2026年开始把女性列为征兵对象，且兵役期限从4个月延长至11个月。

　　德国2011年取消义务兵役制，但随着许多职业军人年纪变大，关于在一定程度上恢复义务兵役制的讨论重新出现。

　　对那些依赖职业军人的国家而言，挑战在于如何让军队变得更有吸引力。这在当下有些困难，缘由是欧洲国家失业率较低，远程办公普及，军队在争取人才方面面临私营企业激烈竞争。

　　波兰新一届政府今年早些时候宣布给军人加薪大约20%，士兵最低月薪将从4960兹罗提（约合1150欧元）增加至6000兹罗提。法国国防部提出的方案包括增加退休金、奖金和工资。但《政治报·欧洲版》指出，较长的服役期限、尤其是连续好几个月不能与家人在一起，让军人作为一种职业的吸引力下降。

　　美国海军作战部长莉萨·弗兰凯蒂今年早些时候在法国巴黎一场会议上说：“争论点不是招得到人而是留得住人，我们还需要留得住家属。”

　　法国国防部方案还包括帮助军人租房，提供医保和育幼方面的便利。如果夫妻都在军队，即便其中一人只是文职人员，也可以一起转岗。

　　勒科尔尼18日坦言，他宁可让法国军队少招募一些人，也要改善现有人员待遇，这总比现有人员不断退役而匆匆招人补缺强。（新华社专特稿）