培训前期，市人社局、市公共就业服务中心在提供技术指导、评审计划大纲、完善培训环节等方面积极推进，尖草坪区人社局与区妇联多次沟通、积极协调，在培训职业（工种）、师资选择、效果评估、后续管理等方面提供全过程优质服务，为此次“订单式”培训顺利开展奠定了基础。

　　作为“订单式”培训主体的山西兴盛新职业培训学校，与山西美宝婴联健康科技有限公司校企联动，针对母婴护理员紧缺岗位的用工需求，聘请了行业资深讲师担任理论及实操讲师，通过培训需求分析，筛选出35名优秀学员参加培训。培训课程加入职业道德、安全教育等综合内容，建立了严格的培训管理和考核制度，采取“30%理论＋70%实操”13天104个课时的模式实施培训，让学员在“学中做、做中学”中增长知识、提升技能，最终实现培训和就业无缝衔接。（李晓并）