@在外务工的你，这个不一样的春节，为了你的“小家”和我们“大家”，安心留下可好？

　　发消费券、减免门票、技能补贴

　　多省份出“实招”留你过年

　　45岁的叶国栋，是杭州东华链条集团有限公司的一名装配工人。往年都要返回老家农村过年的他，今年和妻子商量，打算春节留在杭州。

　　“回家‘年味’肯定更足，但路上还是有风险，万一要隔离更划不来。毕竟有健康，才有团圆。”叶国栋说。

　　“出门有风险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减。”“隔离十四天，不如留下多挣四五千。”面对严峻复杂的疫情防控形势，越来越多在外务工者像叶国栋一样选择留下。

　　据不完全统计，已有北京、上海、广东、浙江、河南等29省份陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。一些地方针对外来工推出了免费邮寄年货、减免景区门票、发放购物券等多项鼓励政策。

　　用工大省广东，各级人社部门早早发出“致务工朋友们的信”，建议大家“过节不回家，把平安捎回家”。各级工会计划投入至少2600万元，向留下的工友们赠送18万份以上慰问年货或新春网购券。

　　广东肇庆除提供外地务工人员每人300元补贴外，还将送出消费券、A景区游览券、免费电影票、免费技能培训等“暖心大礼包”。

　　福建泉州将给外地职工发放每人200元网上红包，困难职工家庭每户给予1000元补助，春节期间取得职业证书的最高还可获得3000元补贴。

　　人社部相关负责人表示，1月21日至3月底专项行动期间，将鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业，引导企业不裁员少裁员。

　　按照专项行动安排，各地还将组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。

　　派红包、充流量、发活鱼

　　企业为“留人”也是拼了

　　“是否被逼婚？是否被相亲？何以解忧，唯有留守。”“公司福利这么好，过年留守要趁早，留守加班可尝试，额外奖励两千四。”近日，企业挂出的一串串标语在网上走红。为鼓励员工“就地过年”，各大企业使出浑身解数。

　　“我们给所有员工准备了超市购物卡，将在节前、节后派发过年红包、开工红包。大年初二还会给留下过年的员工发放年货。”杭州东华链条集团管理部副总经理刘冬根告诉记者。

　　“目前已有1200多名外地员工确定留下过年，且人数还在不断增加。预计今年春节期间企业的支出可能增加30%。但留员工过年是为了更好地生产，也增加了员工的稳定性，我们认为这钱值得花。”刘冬根说。

　　“今年春节劝家政工留在上海比往年容易，公司会奖励所有留守员工200元，干活多的最高奖励1000元。”上海家事佳家庭服务公司董事长李娜说。据记者了解，有的家政公司鼓励员工“五一”假期再回家，届时报销返乡车票。

　　加班工资、错峰放假、弹性调休

　　落实待遇保障最能留人稳心

　　留下过年可能增加企业负担，会不会找理由被解聘？春节坚守岗位，加班工资怎么算？

　　针对这些焦点问题，北京市人社局近日会同多部门发文明确，外来务工人员留京过年期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同；同时要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定节假日加班的发三倍工资，11日、15日、16日、17日四天休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的加班工资。

　　“专项行动期间，将推动各地落实好工资、休假等待遇保障，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。”人社部相关负责人表示。

　　对此，七部门在通知中强调，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持；及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。

　　在保障好就地过年之外，部分地区也正在细化措施方案，全力帮助留守儿童、空巢老人等特殊群体安心、舒心过好年，让在外务工人员减少后顾之忧。

　　新华社北京1月19日电