古交市坚持把加强组织领导和健全责任体系作为抓好换届的根本保证，及时召开村（社区）“两委”换届工作会议，紧盯重点任务和关键环节，对换届有关政策、纪律监督、防范风险等工作作出具体说明和安排，及时成立换届领导小组及办公室、换届工作督导组，强化对换届工作的组织领导、全程督导。从严从实把好换届工作各个关口，严格实施方案制定、严格经济责任审计、严格换届纪律监督，确保换届选举风清气正。全面落实领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，逐村逐社区全面排查突出问题，开展综合分析研判，为换届决策提供科学的参考依据。持续推动村（社区）“带头人”队伍优化提升，建立村级后备力量台账，重点从优秀大学生、乡村带头致富能手、退伍军人等人才中储备后备力量，确定村级后备力量349人。